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广汽乘用车公司简介(生产员工)

 

 广汽乘用车公司简介(生产员工)

 

广州汽车集团乘用车有限公司(以下简称广汽乘用车)是由广州汽车集团股份有限公司独资设立的子公司,作为广汽集团自主品牌乘用车项目的实施载体,致力于生产销售具有国际先进水平的整车、发动机产品。广汽乘用车成立于2008721,注册资金12亿元,公司占地面积近120万平方米。

首期投资预算38亿元,按年产10万辆、发动机10万台的生产能力建设,首期工程200812月动工,20109月竣工并实现了首款传祺轿车顺利下线,建成了具备世界水平的汽车和发动机工厂。20123月,广汽自主战略布局开发的首款中高端都市SUV车型传祺GS5成功下线,标志着传祺品牌迈入新的发展阶段。2013725日,广汽面向全球市场创新开发的全新一代战略平台中级车传祺GA3下线,传祺品牌初步构建了中级轿车、中高级轿车和SUV多层产品布局。

传祺作为第16届广州亚运会指定礼宾接待用车,得到社会各界充分认可,下线以来荣获社会各界颁发的车坛奖项共计70余项。201148,中国汽车技术中心年度首次C-NCAP安全碰撞试验中传祺以48.8分(总分51分)排名第一,在全国历次碰撞中名列第五。2012762012年度第2批车型C-NCAP评价结果中,传祺GS5获得49.1, 至此广汽传祺旗下两款车型全部获得了5星。

面向未来,广汽乘用车规划以每年至少推出一款新车的速度,快速覆盖中高级、中级、经济型轿车以及SUVMPV等细分市场,同时规划每款车型均生产新能源版,全力实现新能源汽车战略,力争“十二五”期间逐步形成40万辆产能、30万辆销量、利税总额约70亿元的规模。

20131031日,J.D. Power亚太公司发布2013年中国新车质量研究报告。数据表明,中国自主品牌在新车质量方面取得了显著进步,大幅缩小与国际品牌之间差距。2000年时,中国品牌质量与国际品质差距约396 PP100,目前只有51 PP100。目前,中国品牌新车质量已超越了2008年的国际品牌汽车质量。   J.D. Power亚太公司2013年中国新车质量报告,广汽传祺品牌整体排名15,在所有自主品牌中排名第一。细分市场中,传祺GS5CRV并列第九,自主品牌第一。传祺GA5得分72PPM,在所有中高级入门车型中排名第一,因样本量较小未公开发布。

 

 

 

 

企业性质:广州汽车集团直属全资大型国有企业

招聘岗位:制造部四大工艺车间生产员工(招收人数400人)

要求:身高1.67 以上,视力4.7以上,中专、中技、大专学历,汽修、机电、模具、电子等工科专业,身体健康, 能够吃苦耐劳

广阔的三条发展通道: ①操作员工——技术员——资深技术员(技术类)

                     操作员工——设备保全——设备管理员(设备类)

                     操作员工——班长——组长(管理类)

薪酬福利:(工作时间为:58小时,其他时间上班视为加班)

1、实习生(未毕业):实习津贴72/工作日,215元宿舍补贴+100元饭票补贴,200元全勤奖,中夜班额外津贴=4/小时(月均收入在1800-2000左右,加班费另算)。提供免费早餐、午餐,加班费依照国家法律计算。每年节假日都有假日津贴或者节日慰问品,年中、年底视生产情况各发放丰厚的奖金。

2、派遣员工(已毕业):将与派遣公司签订劳务派遣合同,派遣至广汽乘用车工作。基本工资约为

20003000元,200元全勤奖,215元宿舍补贴+100元饭票补贴,中夜班额外津贴4/小时,购买五险一金,及商业保险,提供免费早餐、午餐,加班费依照国家法律计算。每年节假日都有假日津贴或者节日慰问品,年中、年底视生产情况各发放丰厚的奖金。

3、正式工:派遣员工每年有2次考核的机会,全年80%机会转正,每次75%机会加薪。(正式员工平均月收入3000以上,加班另算)

 

其它福利

毕业后:公司为每人/月购买五险一金(公司缴纳社保600元、公积金124元);

购买商业保险(普通门诊100%报销,子女也可享受一定比例的医疗报销);

中夜班额外补贴津贴=4/小时,部分岗位享受特殊岗位津贴(481222/小时)

高温补贴:每年6-10月,每人/月补贴188元;

每人/年享受一次公司安排健康体检,每人/800元的高温旅游费。

每人/月公司饭卡补贴(120元左右),可在公司饭堂小卖部购买生活用品;

宿舍:按大学宿舍标准,4/6/间,独立洗手间、阳台。公司安排大巴车接送上下班。

 

公司地址:广州番禺区金山大道东路633  公司网址:www.gacmotor.com

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