首期投资预算38亿元，按年产10万辆、发动机10万台的生产能力建设，首期工程2008年12月动工，2010年9月竣工并实现了首款传祺轿车顺利下线，建成了具备世界水平的汽车和发动机工厂。2012年3月，广汽自主战略布局开发的首款中高端都市SUV车型传祺GS5成功下线，标志着传祺品牌迈入新的发展阶段。2013年7月25日，广汽面向全球市场创新开发的全新一代战略平台中级车传祺GA3下线，传祺品牌初步构建了中级轿车、中高级轿车和SUV多层产品布局。
传祺作为第16届广州亚运会指定礼宾接待用车，得到社会各界充分认可，下线以来荣获社会各界颁发的车坛奖项共计70余项。
面向未来，广汽乘用车规划以每年至少推出一款新车的速度，快速覆盖中高级、中级、经济型轿车以及SUV、MPV等细分市场，同时规划每款车型均生产新能源版，全力实现新能源汽车战略，力争“十二五”期间逐步形成40万辆产能、30万辆销量、利税总额约70亿元的规模。
2013年10月31日，J.D. Power亚太公司发布2013年中国新车质量研究报告。数据表明，中国自主品牌在新车质量方面取得了显著进步，大幅缩小与国际品牌之间差距。2000年时，中国品牌质量与国际品质差距约396 PP100，目前只有51 PP100。目前，中国品牌新车质量已超越了2008年的国际品牌汽车质量。 J.D. Power亚太公司2013年中国新车质量报告，广汽传祺品牌整体排名15，在所有自主品牌中排名第一。细分市场中，传祺GS5与CRV并列第九，自主品牌第一。传祺GA5得分72PPM，在所有中高级入门车型中排名第一，因样本量较小未公开发布。
企业性质：广州汽车集团直属全资大型国有企业。
招聘岗位：制造部四大工艺车间生产员工（招收人数400人）
要求：身高
广阔的三条发展通道： ①操作员工——技术员——资深技术员（技术类）
②操作员工——设备保全——设备管理员（设备类）
③操作员工——班长——组长（管理类）
薪酬福利：（工作时间为：5天8小时，其他时间上班视为加班）
1、实习生（未毕业）：实习津贴72元/工作日，215元宿舍补贴+100元饭票补贴，200元全勤奖，中夜班额外津贴=4元/小时（月均收入在1800-2000左右，加班费另算）。提供免费早餐、午餐，加班费依照国家法律计算。每年节假日都有假日津贴或者节日慰问品，年中、年底视生产情况各发放丰厚的奖金。
2、派遣员工（已毕业）：将与派遣公司签订劳务派遣合同，派遣至广汽乘用车工作。基本工资约为
2000—3000元，200元全勤奖，215元宿舍补贴+100元饭票补贴，中夜班额外津贴4元/小时，购买五险一金，及商业保险，提供免费早餐、午餐，加班费依照国家法律计算。每年节假日都有假日津贴或者节日慰问品，年中、年底视生产情况各发放丰厚的奖金。
3、正式工：派遣员工每年有2次考核的机会，全年80%机会转正，每次75%机会加薪。（正式员工平均月收入3000以上，加班另算）
其它福利：
毕业后：公司为每人/月购买五险一金（公司缴纳社保600元、公积金124元）；
购买商业保险（普通门诊100%报销，子女也可享受一定比例的医疗报销）；
中夜班额外补贴津贴=4元/小时，部分岗位享受特殊岗位津贴（4、8、12、22元/小时）
高温补贴：每年6-10月，每人/月补贴188元；
每人/年享受一次公司安排健康体检，每人/年800元的高温旅游费。
每人/月公司饭卡补贴（120元左右），可在公司饭堂小卖部购买生活用品；
宿舍：按大学宿舍标准，4/6人/间，独立洗手间、阳台。公司安排大巴车接送上下班。
公司地址：广州番禺区金山大道东路633号 公司网址：www.gacmotor.com
