粤北技工学校学生干部管理办法

       第一条  为了加强学生干部管理，促进学生干部队伍建设，充分发挥各级学生组织和学生干部在宣传贯彻党的教育方针、加强教育管理、建设社会主义精神文明、创建先进集体、建设良好校风、学风等工作中的作用，特制定本办法。
       第二条  学生干部是联系学校和广大学生的纽带和桥梁，在校团委的指导下开展工作。
       第三条  学生干部要热心地为同学服务，关心和维护广大同学的利益，不允许任何学生干部脱离学生凌驾于学生之上。
       第四条  学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。
       第五条  学生干部的选拔条件:
       1、有较高的思想觉悟和良好的政治素质；遵章守纪，热心为同学服务；
       2、工作积极肯干，办事公正踏实；集体观念和工作责任心强；
       3、自身修养好，言行一致，学习、工作和生活中起模范带头作用；
       4、具有一定特长,并有较强的组织、管理、协调能力；
       5、积极参加学校和班级组织的有益身心健康的活动。
       第六条  学生干部的选用
       1、学生干部的选用要遵循“民主推荐、组织考核”的程序，坚持学生干部选拔条件，坚持实事求是的原则；
       2、班级学生干部的选拔由班主任物色、考核或组织选举产生；
       3、校级学生干部的选拔原则上由学生自荐、班主任推荐，根据有关规定或章程，由校团委组织选举并任命；
       4、特殊情况下，学生干部也可由校团委指定、任命或招聘等方式产生；
       5、学生干部在任职前须进行公示。
       第七条  学生干部的教育和培养
       学生干部的教育和培养由各级主管部门负责组织，采取以下办法进行：
       1、理论学习。主要学习时事政治和理论，学习要有内容、有记录、有考勤。
       2、业务培训。主要利用课外时间进行。主要学习工作职责、研究工作方法、交流工作经验、总结工作情况、布置工作任务以及学生教育管理方面的内容。
       3、例会制度。各级学生组织及社团应建立例会制度，研讨工作、布置任务、交流思想、反馈信息、并做好会议记录。工作例会由主要学生干部组织，有关领导、班主任、老师参加。通过例会制度达到提高工作水平的目的。
       4、正确使用。对学生干部坚持“在使用中培养，在培养中提高”的原则，鼓励学生干部积极发挥主观能动性，做好工作，信任学生干部，恰当使用学生干部。在明确各级学生干部职责的基础上，让学生干部在学生的“自我教育、自我管理、自我服务”中发挥主角作用。
       第八条  学生干部的考核
       校团委统一考核校级学生干部的工作表现与工作业绩，原则上每月考核一次。考核评定等级分为优秀（90分以上）、良好（80—89）分、称职（60—79分）、不称职（59分以下）四个等级，考核情况载入档案。校级学生干部考核为“不称职”的一律免职。
       第九条  学生干部实行任期制，每届任期为一年，可连选连任，但同一职务原则上不能超过两届。
       第十条  学生干部有下列情形之一的，应解除职务或解聘：
       1、受学校处分者；
       2、对学生打击报复者；
       3、抽烟、酗酒和参与赌博者；
       4、凡向外散布不利于学生团结的言论者；
       5、言行不文明，形象差，造成不良影响者；
       6、严重违反学校考勤制度或其他规章制度者；
       7、拉帮结派，参与“同乡会”、“老乡会”活动者；
       8、在学生中威信低，模范作用差，在组织上起不到作用者；
       9、疏于本职工作，互相拆台，使集体利益及声誉受到损害者。
       第十一条  本办法由校团委负责解释。
       第十二条  本办法自颁布之日起施行。